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岂能让企业奴性管理成为一种时尚
时间:2021-11-16 20:19 点击次数:

岂能让企业奴性管理成为一种时尚

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岂能让企业奴性管理成为一种时尚

。今天我们注目--时政热点:不忍让企业奴性管理沦为一种时尚

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。12月2日,微博博主长春-小风爆料:敦化一家蛋糕店惩罚未完成任务的员工,从一个店里爬到到南关市场的另外一家分店,被路人拍电影下视频

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。(12月4日《新文化报》)没想起企业奴性管理更加沦为某些企业为博得广大百姓眼球的不道德,在当今社会广大百姓再三指责,涉及部门执法人员取消的情况下,还是很失望得是这样的管理不道德随时都会在百姓的身边经常出现,而这种情况经常出现确实是让企业所执着的文化一点儿品味也不不存在了

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。企业奴性虐心管理究竟反映在哪里呢?涉及媒体仍然报导,有的企业为了拒绝员工已完成什么业绩,不管工作实际,不认同员工,让完了不成业绩的员工不吃虫子、罚饮酒、不吃蚂蚁、吃生鱿鱼......这样的事件经常出现媒体一个劲地抨击,可是这种世俗之风就是取消没法,并且还有可能会沦为某些企业管理所执着的一种时尚

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。今天在吉林敦化一蛋糕店因为其销售业绩很差而处罚员工跪爬的事件经常出现,此事件经常出现涉及执法人员部门真为应当给涉案单位的领导打打板子了

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。在社会主义社会,不是奴役不吃人的资本主义社会更加不是原有中国的封建社会,每一个劳动者都应当受到认同,每一个劳动者都应当受到法律的维护,即使是在资本主义社会,资本家对于企业职工的管理也会经常出现因为业绩完了不成处罚其叩头爬到的事件经常出现,因此无论是过去还是今天在吉林敦化所经常出现的让员工叩头乌龟为,都是对员工精神的侵犯,都是相当严重的违法违规行为,都应当对这样的事件经常出现展开严苛惩处

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没人性关怀的管理方式,只有贪婪博得眼球的管理不道德,这样的管理,即使是让广大百姓注目了,也不会让广大百姓不耻的,这样的企业想要取得经济效益上的发展,显然是不有可能的

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。当然这样的事件经常出现,也与企业的员工有关系,面临管理者对自己人格的污辱,本应当拿起法律武器说不,确保自己的权益,结果却没做,是法制观念疏远吗?或许是,也许更好的是害怕管理者的权势,害怕自己因为违背涉及的企业规章制度而被炒鱿鱼,结果面临企业管理者的虐心管理方式忍气吞声,逆来顺受,确实是悲伤

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。显然在企业管理这一环,还必须涉及部门增大法律宣传责任

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。增大对企业的管理,必须涉及部门增大对企业的专员公署力度,极力让资本主义奴役式管理在社会主义企业管理工作中会经常出现

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。再者就是对于不遵从法律法规侵犯企业员工的不道德极力要坦率于法,坚信只要执法人员部门执法人员发力,这资本主义的奴役式管理就不坚信还不会在社会主义国家内沦为时尚还需要不存在下去

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。稿源:荆楚网作者:苗凤军更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的

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